疫情期间社保如何交、待遇如何发放?宜昌人社局回复了…

搜狐焦点宜昌站 2020-02-09 14:26:45
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一个病毒 让2020新年每个人过的忧心忡忡 打乱了大家的工作和生活作节奏 最近,有不少小伙伴儿在后台留言咨询 宜昌市人力资源和社会保障局 从就业创业、社会保险业务经办 事业单位人事管理、劳动关系 这四个方面予以简要解答 就业创业方面 疫情期间有现场招聘活动吗? 为满足疫情防控期间全市企业用工和个

一个病毒

2020新年每个人过的忧心忡忡

打乱了大家的工作和生活作节奏

最近,有不少小伙伴儿在后台留言咨询

宜昌市人力资源和社会保障局 

就业创业、社会保险业务经办

事业单位人事管理、劳动关系

这四个方面予以简要解答

就业创业方面  疫情期间有现场招聘活动吗?

为满足疫情防控期间全市企业用工和个人求职需求,宜昌市人社部门将原定于2-3月在市劳动就业管理局举办的2020年春风行动暨就业援助月现场招聘会调整为网络招聘会,热忱欢迎有需求的企业和求职者入驻!

Q:如何参加“网上春风行动”招聘会?

方法一:湖北公共招聘网

1.登录湖北公共招聘网·宜昌,实名注册登陆后即可按照提示进行招聘、简历的编辑和投递。

方法二:微信公众号

关注“宜昌人社”公众号。点击公众号下方“办事服务”—“掌上服务”—“招聘会”—“网络招聘会”直接进入。

根据提示进行招聘、简历的编辑和投递。 

社会保险业务经办方面  春节后社保经办机构何时上班?

A:为加强新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作,有效减少人员聚集,阻断疫情传播,切实保障人民群众生命安全和身体健康,宜昌市延长2020年春节假期至2月13日,2月14日起正常上班。

2.14-16日 市社保征稽局将受理各渠道接收的2月份社保公共业务的事项申请。受理渠道包括:省政务服务网、“智慧人社”网厅、邮箱、电话及现场办理等。

2.17-19日 该局将对受理事项进行集中办理、审核及结算。

2月20日 将对外发布认定单。

2月21日起 参保单位就可以在税务部门正常缴费。

疫情期间如何办理社保业务?

A:在抗击新型冠状病毒的非常时期,宜昌人社将通过网上办、延期办、帮你办、立即办等四种“非接触”“少接触”式渠道,尽力减少见面办带来的潜在风险。让您感受到更加舒适的“23℃人社服务”体验。

①网上办:可以通过“宜昌人社”微信公众号下方【办事服务】—【电子社保卡】—【电子卡服务】—【经过关联认证】—【抗击疫情服务专区】进入。

②延期办:因不具备“网办”条件或受疫情影响,用人单位逾期办理参保登记、人员增减、变更注销等业务的,可采取延期办的方式。

③帮你办:疫情期间,对于涉及服务对象现实困难、现实利益的特殊业务,将通过邮箱、微信、电话等多种方式开通帮办渠道,安排专人定时下载分解,帮办反馈。

春节假期延长期间,您可拨打市人社局值班室电话。人社局有专人解答问题或协调服务。

④立即办:在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡,经工伤保险行政部门认定为工伤的参保职工,及时依法落实相关待遇。

社保待遇能不能按时发放?

A:2月初,市人社局社保、就业部门积极协调财政、税务、银行等相关单位,安排人员提前到岗,加班加点做好相关工作,确保各项待遇安全、足额、及时发放。

05没及时办理退休资格怎么办?

A:根据人社部通知精神,在新型冠状病毒感染的肺炎防控期间,对于领取待遇人员未按期办理资格认证的,不暂停待遇的发放。

事业单位人事管理方面  事业单位招聘能不能举行?

A:全市事业单位公开招聘在疫情防控期间暂停组织线下现场报名、笔试、面试活动,以减少人员聚集交叉感染风险。

对已启动的事业单位公开招聘,要及时调整公开招聘时间或招聘方式,并告知考生、向社会公告。

如确属工作急需组织公开招聘的,应落实卫生防疫要求,尽量采用电话、视频、互联网等非现场接触方式办理有关事项,相关体检、考察活动可延后开展。

如何聘用急需医护人员?

A:为保障疫情防控工作急需,对疫情防控医疗卫生机构等事业单位需要紧急补充医护人员等疫情防控工作人员的,在信息公开的前提下,可简化招聘程序,设立招聘绿色通道。

市直单位由主管部门负责统筹,按规定进行招聘备案,采取网上面试、将参加疫情防控工作表现与招聘考察相结合等方式直接招聘聘用,相关手续可疫情过后补办。

各县市区可视实际情况予以开展,同时按规定进行招聘备案。

优秀防控工作人员有何奖励?

A:各地、各主管部门对于在疫情防控中做出贡献的机关事业单位工作人员和集体,特别是奋战在疫情防控一线、贡献突出的机关事业单位工作人员和集体,可根据《公务员奖励规定(试行)》《事业单位工作人员奖励规定》相关规定开展及时奖励。

各地、各主管部门应结合实际制定奖励工作方案,按照奖励审批权限报批后实施。对于获得及时奖励的机关事业单位工作人员给予一次性奖金,所需经费按规定渠道解决。

疫情防控人员如何调休?

A:为保障疫情防控工作急需,对疫情防控医疗卫生机构等事业单位需要紧急补充医护人员等疫情防控工作人员的,在信息公开的前提下,可简化招聘程序,设立招聘绿色通道。

市直单位由主管部门负责统筹,按规定进行招聘备案,采取网上面试、将参加疫情防控工作表现与招聘考察相结合等方式直接招聘聘用,相关手续可疫情过后补办。

各县市区可视实际情况予以开展,同时按规定进行招聘备案。

劳动关系方面  外地职工怎么休假?

A:按湖北省休假时间休假。根据湖北省人民政府办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》要求,湖北省延长2020年春节假期至2月13日(包含春节期间来湖北探亲访友休假的外地人员),2月14日起正常上班。

能否与患病职工解除劳动合同?

A:不能。根据《省人力资源和社会保障厅办公室关于转发〈人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知〉的通知》(鄂人社办函〔2020〕7号)要求,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

职工治疗期间工资怎么发?

A:应当视同其提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。根据《省人力资源和社会保障厅办公室关于转发〈人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知〉的通知》(鄂人社办函〔2020〕7号)要求,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当视同其提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。

企业疫情期间能否裁员?

A:不建议企业裁员。根据《省人力资源和社会保障厅办公室关于转发〈人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知〉的通知》(鄂人社办函〔2020〕7号)要求,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以与职工协商一致,通过采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗返还。

停工停产期间工资如何发?

A:根据《工资支付暂行规定》规定,企业停工停产在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当按照不低于我市最低工资标准的70%支付职工生活费。

防疫期间员工如何休假?

A:企业因疫情防控需要不能安排职工休假的,应根据《劳动法》、《劳动合同法》等政策法规规定给予补休,未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实。企业在停工停产期间,可以优先考虑安排职工年休假。其中,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

延长假期间有没有加班工资?

A:本次省、市延长的春节假期性质应为休息日。根据《劳动法》第四十四条的规定,休息日安排劳动者加班工作又不能安排补休的,应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

年假与延长假期重叠怎么办?

A:年休假应当顺延,探亲假、医疗期不应当顺延。《职工带薪年休假条例》第三条规定,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发〔1981〕36号)第三条规定,探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发〔1995〕236号)第一条第2款规定,病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。婚丧假期间遇到法定休假日或者双休日是否必须顺延,我国没有明确的法律、法规规定,具体看用人单位的规章制度,如果规章制度没有规定,应当顺延。

员工可以拒绝提前复工吗?

A:除保证疫情防控、基本民生和城市运转需要的企业要求复工外,职工可以拒绝提前返工。区域内所有企业要严格执行“非必要不复工”规定,除保证疫情防控、基本民生和城市运转需要的企业外,其他企业复工时间一律不得早于2020年2月13日24时;

因病没有收入信用卡怎么还?A:央行等五部门2月1日印发《关于进一步强化金融支持防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的通知》,明确——对因感染新型肺炎住院治疗或隔离人员、疫情防控需要隔离观察人员、参加疫情防控工作人员以及受疫情影响暂时失去收入来源的人群,金融机构要在信贷政策上予以适当倾斜,灵活调整住房按揭、信用卡等个人信贷还款安排,合理延后还款期限。

也就是说,如果你因为受疫情影响,暂时没有收入来源了,那么是可以合理晚还房贷、信用卡的。

来源:最宜昌

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